“DAL TALENTO ALLA SQUADRA”
L’impegno di San Benedetto per lo sviluppo dei propri talenti in collaborazione con Ca’ Foscari Challenge School
Coerentemente con la mission aziendale di sviluppo e crescita delle
risorse interne, San Benedetto lancia il progetto di formazione in partnership con la Scuola di alta
formazione Ca' Foscari Challenge School e finanziato da Regione Veneto, dal titolo “H2O + Acqua
Minerale San Benedetto S.P.A dal talento alla squadra” nell’ambito della Dgr. “Per un’impresa
organizzata e consapevole. Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale”.
Il progetto, presentato il giorno 4 maggio, ha lo scopo di favorire lo sviluppo delle competenze
trasversali, le c.d. soft skills, dei manager e futuri manager dell’azienda ovvero di affiancare alle
competenze tecniche che si acquistano in anni di lavoro anche competenze di carattere gestionale
e relazionale che consentano di passare dal saper fare al saper gestire.
Il percorso formativo coinvolgerà oltre 70 collaboratori e sarà caratterizzato da interventi indoor e
outdoor, formazione esperienziale, laboratori e seminari, e si concluderà a Settembre 2021. Il
focus del progetto sarà incentrato sullo sviluppo di competenze tra cui: team working, problem
solving, leadership, gestione dello stress. Tali tematiche saranno approfondite nel corso di
interventi formativi indoor e outdoor di alto livello tenuti da docenti universitari ed esperti del
settore.
“La collaborazione con un partner di elevato profilo come “Ca’ Foscari Challenge School” è
strategica per il raggiungimento degli obiettivi di crescita professionale che San Benedetto ha
pensato per i propri collaboratori” dichiara Relmi Rizzato, Direttore Risorse Umane Acqua
Minerale San Benedetto “Il progetto è partito prima della crisi Covid19 e diventa ora ancora più
strategico, dato che tutti dovremmo essere pronti ad affrontare velocemente una ripresa
dell’economia. Le competenze che intendiamo costruire con la collaborazione di Challenge School
Ca’ Foscari ci consentiranno di preparare la squadra del futuro, che sappia reagire rapidamente ai
cambiamenti di un mercato sempre più imprevedibile”.
“San Benedetto con cui collaboriamo da tempo è un’azienda innovativa proiettata al futuro, e
proprio come noi pone al centro le persone utilizzando la formazione continua come strumento per
accrescere la competitività” commenta Roberta Lesini, Direttrice Esecutiva di Ca’ Foscari
Challenge School. “Abbiamo costruito insieme questo importante progetto rispondendo alla loro
precisa esigenza di preparare giovani middle-manager alle sfide derivanti dal cambiamento. Dalla
nostra esperienza, infatti, nei percorsi di change management il focus sulle competenze trasversali
è fondamentale per rafforzare l'interconnessione tra le figure a maggiore responsabilità, favorendo
collaborazione inter-settoriale, multi-disciplinarietà nella selezione delle conoscenze da attivare,
proattività e motivazione diffusa e condivisa. Non a caso, il mondo del lavoro si sta concentrando
sempre più sulle soft skills dato che, proprio in virtù della loro flessibilità applicativa, le abilità soft
caratterizzano la persona e possono essere attivate e agite in più contesti e su vari compiti e
incarichi”.
